仲良しこよし経営

地方金属会社のリアルな事業承継ストーリー。なぜ改革は進まないのか？その原因は、現場の不満から目を背け「みんなで仲良く」と精神論に逃げる経営陣にある。ヒアリングを中止し、改革の根拠を奪われたゆういち。独白と対話から浮き彫りになる、中小企業特有の「変われない構造」を詳報。