組織の腐敗

若手の離職原因は、IT不足ではなく「陰湿な人間関係」だった。RPA導入を叫びながら、裏では組織の筋を盾に若手を追い詰める中間管理職。24歳の女性社員が「もう無理」と絶望した密室の1時間。現場のリアルなパワハラと、組織改革の難しさを描く第11話。